首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 辞职后能不能申请劳动仲裁

辞职后能不能申请劳动仲裁

时间:2025-06-29 16:44

一、辞职后能不能申请劳动仲裁

辞职后能申请劳动仲裁。只要在仲裁时效内,劳动者与用人单位之间存在未解决的劳动争议,就可申请。仲裁时效为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

可以申请仲裁的常见情形有:用人单位拖欠工资、经济补偿金;未依法缴纳社保;不支付加班费;违法解除劳动合同等。

申请时,需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。仲裁是处理劳动争议的重要程序,能有效维护劳动者合法权益。

二、辞职后还能申请劳动仲裁吗

辞职后仍可申请劳动仲裁。一般而言,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

若辞职后发现存在未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等劳动纠纷,在仲裁时效内仍可申请仲裁。比如,单位拖欠工资,即便已辞职,只要离职时间未超一年,就可就该拖欠工资问题申请劳动仲裁。

需注意收集能证明劳动关系及相关纠纷事实的证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。准备好仲裁申请书及证据材料后,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、辞职后申请劳动仲裁有时间限制吗

有时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

所以辞职后申请劳动仲裁,一般要在劳动关系终止之日起一年内提出。要注意及时行使权利,避免因超过时效而得不到法律支持。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:分公司如何申请劳动仲裁

下一篇:带货主播没有签合同能劳动仲裁吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》